على المستوى المركزي:
*جهاز الحكامة على المستوى المركزي

لجنة استراتيجية للتنمية البشرية مشتركة بين الوزارات برئاسة الوزير الأول، مكونة من أعضاء الحكومة والمؤسسات والهيئات العمومية
لجنة مديرية برئاسة الوزير الأول مكونة من وزارات الداخلية والمالية والتنمية الاجتماعية والتنمية القروية
*دور المستوى المركزي :
- تحديد الإطار المالي
- رصد موارد تتناسب و التجمع الاقليمي المبادرات المحلية للتنمية البشرية وتتطابق مع التوجهات العامة للمبادرة الوطنية للتنمية البشرية
- التواصل المؤسساتي
- إنعاش التعاون الدولي
- التتبع العام لمؤشرات التنمية البشرية والتقييم العام للمبادرة الوطنية للتنمية البشرية
على المستوى الجهوي:
جهاز الحكامة على المستوى الجهوي:
اللجنة الجهوية برئاسة والي الجهة، تضم :
- عمال الأقاليم والعمالات
- رئيس المجلس الجهوي، رؤساء مجالس العمالات والأقاليم
- مصالح الدولة اللاممركزة و المؤسسات العمومية المعنية
- ممثلو النسيج الجمعوي الجهوي و قطاع القروض الصغرى و الجامعة و كذا القطاع الخاص
دور اللجنة الجهوية :
- خلق تناسق شامل بين المبادرات الإقليمية للتنمية البشرية
- العمل على خلق انسجام بين برامج الدولة والمؤسسات العمومية والجماعات المحلية وعمليات المبادرة الوطنية للتنمية البشرية
على المستوى الإقليمي:
جهاز الحكامة على المستوى الإقليمي:
اللجنة الإقليمية للتنمية البشرية يرأسها العامل,
وهي جهاز تقريري، تكوينه عملي، محدد ومتوازن, تتغير حركيته بالتوازن و الفعالية وتقتصر على :
*المنتخبون
ممثلو الجماعات المحلية، بما فيهم رئيس المجلس الإقليمي ورئيس المجلس الجماعي للمدينة مركز الإقليم
*الإدارة
المصالح اللاممركزة المعنية بما في ذلك الصحة والتربية الوطنية
*المجتمع مدني
الأشخاص ذوو الخبرة المعينون من طرف العامل: ممثلو النسيج الجمعوي والقطاع الخاص...الخ
دور المستوى الإقليمي
تجاه المستوى المحلي :
- المصادقة على المبادرات المحلية للتنمية البشرية
- إعداد اتفاقيات تمويل المبادرات المحلية للتنمية البشرية بتنسيق مع مختلف الشركاء المحليين المنخرطين في العملية
- فتح الاعتمادات المرصودة للمبادرات المحلية للتنمية البشرية المصادق عليها، حسب التقدم في إنجاز المشاريع
- الإشراف على تنفيذ البرامج والتتبع والمراقبة
- يسند إنجاز المشاريع بصفة تعاقدية إلى مسؤولي المصالح اللاممركزة والمؤسسات العمومية المعنية والجماعات المحلية والجمعيات...الخ
تجاه المستوى المركزي :
- تجميع المبادرات المحلية للتنمية البشرية على صعيد الإقليم
- التعاقد السنوي مع المستوى المركزي حول الموارد اللازمة للمبادرات المحلية للتنمية البشرية
- إعداد تقرير للجهاز المركزي حول مؤشرات تتبع الإنجازات وتطور مؤشرات التنمية البشرية
- موازاة مع ذلك، فالمجلس الإقليمي مدعو لمراجعة مخططه التنمية الإقتصادية و الإجتماعية (المادة 36 من القانون 00. 79) بهدف خلق انسجام مع البرامج القطاعية
على المستوى المحلي:
جهاز الحكامة على المستوى المحلي:
تتكون اللجنة المحلية للتنمية البشرية على :
- ممثلي منتخبي الجماعات أو المقاطعات الحضرية ، رئيس اللجنة المكلفة بالتنمية الإقتصادية، الإجتماعية والثقافية
- النسيج الجمعوي
- المصالح التقنية اللاممركزة
- السلطة المحلية
دور المستوى المحلي
- إعداد المبادرة المحلية للتنمية البشرية, مع إمكانية الاستفادة من الدعم والمساعدة التقنية الخارجية
- التنفيذ العملي للمشاريع و المبادرات المعتمدة على المستوى المحلي
و موازاة مع ذلك، فالمجالس المنتخبة مدعوة لمراجعة مخطط التنمية الإقتصادية والإجتماعية الجماعية (الفصل 36 من الميثاق الجماعي) قصد تحقيق الانسجام بين البرامج القطاعية والتناسق مع المبادرة المحلية للتنمية البشرية

المصدر :موقع التنمية البشرية